TOPQは従業員のさまざまな福利厚生を継続的に改善します
近年、TOPQ の継続的な発展と成長に伴い、同社は従業員向けのさまざまな福利厚生も継続的に改善しています。
2023 年の初めに、TOPQ は従業員の誕生日パーティーを追加することを決定しました。クォーターごとの誕生日会を1回開催し、管理部がクォーターの誕生日社員に誕生日プレゼントを用意したり、会議室で統一した誕生日祝い活動を行ったりします。誕生日のお祝いの初めに、管理部門は会議テーブルに集まった全員のためにあらゆる種類の豪華な料理を用意し、皆で話し、笑い、料理を味わいながら誕生日を祝いました。その後、管理部からもケーキや誕生日プレゼントを全員に配り、集合写真を撮りました。楽しい雰囲気の中、誕生会は終了しました。
TOPQの名誉あるヨーロッパパートナーであり、彼の誕生日が1月であるWolfgang氏が2023年3月に当社を訪れました。彼はまた、TOPQの第1四半期の誕生日パーティーにも招待され、TOPQのスタッフと一緒に誕生日を祝いました。
同時に、会社はさまざまな伝統的な祭りのために、スタッフのためにさまざまなお祝い活動を準備します。中秋節には、会社は全員のためにボービングを企画し、元宵節には全員に甘い団子や料理を提供します。年次総会では、同社はまた、皆様に良い一年を過ごしていただくために、さまざまな新年のギフトパッケージやおいしい料理を提供します。
近年、民清県の労働組合は従業員の正当な権利と利益を保護し続けています。 TOPQは民清県労働組合に積極的に反応し、従業員の正当な権利と利益を主張し、今年従業員活動室を設立しました。フィットネス機器内の従業員アクティビティ ルーム、書籍、その他のエンターテイメント施設をご利用いただけます。余暇には、従業員はアクティビティルームでリラックスし、プレッシャーを軽減し、アクティビティを行うことができます。
製品に関して、TOPQ は常に革新を続け、オーブン製品の新しいサイズ、新しいパターン、新しい付属品を発売し、同時に製品の欠点を最適化するために訪問パートナーからのさまざまな提案を組み合わせています。 TOPQは従業員福利厚生も積極的に改善・補充し、従業員にとってより良い労働条件を作り出すために全力を尽くします。また、TOPQ のより良い未来を楽しみにしています。
